Lezing “Leiderschap in het taoïsme”

De moeders van de zelfsturende groepen

Vandaag is zelfsturing een tendens. Zowel de werknemers als de werkgevers zijn vragende partij.

Vanuit westers perspectief ligt de basis van zelfsturende teams in de sociotechniek. De sociotechniek stelt het verband centraal tussen enerzijds arbeidsverdeling en anderzijds de productiviteit van de organisatie en de kwaliteit van het werk van mensen.

De moeders van zelfsturing zijn echter de taoïsten. Hun denkschool ontstond 500 jaar voor Christus in China. Het taoïsme vormt vandaag, samen met het confucianisme, nog steeds de oerbasis van het chinese denken.

Als je met zelfsturende groepen werkt, of wil van start gaan, is kennis van de filosofische achtergrond een basis voor potentieel succes. We ontdekken het ontstaan van het taoïsme. De ruimere filosofie. Het principe van zelfsturing. De voorwaarden volgens de taoïsten. De rol van de leider. De rol van medewerker.

Een lezing die je doet nadenken over de kansen en de valkuilen van zelfsturing.

“De tao mint en voedt alle dingen, maar overheerst ze niet.”  Lao Zi (vert. Carolus Verhulst)

 

Voor wie

  • Deelnemers
    • Ondernemers, bestuurders, captains, directeurs, managers, specialisten

    • Personen die de huidige uitdagingen in de wereld en in hun organisatie aangaan

  • Sectoren
    • Bedrijfswereld, politiek, ambtenarij, social profit, …


Hoe

  • Lezing

 

Praktisch

  • Duurtijd
    • 2 delen van elk 50 minuten
    • optioneel: 1*50 minuten voor uitwisseling ideeën
  • Wanneer, waar, … : volgens afspraak

Agenda