Dialogeren vanuit diversiteit

 Tweedaagse workshop voor teams die naast debatteren, ook willen leren dialogeren

 

“Ieder individu herbergt verschillende individuen in zich, en de meesten van ons switchen van de ene naar de andere zonder te weten wie we in werkelijkheid zijn.” Paul Auster

Paul Auster geeft in deze quote aan dat er diversiteit aanwezig is tussen ieder van ons en in onszelf.

Tijdens de workshop gaan we op zoek naar de basis van samenwerking door te kijken voorbij oppervlakte-uitingen zoals etniciteit, gender…
Inzoomend op je bewustzijn ervaar je jouw eigen unieke wereldbeeld.
Door met elkaar te communiceren zonder oordeel wordt wederzijds respect opgebouwd. Dit respect laat toe om met elkaar te dialogeren en dialoog te oefenen.

Dialoog focust op een gedragen, overstijgend en creatief antwoord op een uitdaging. Debat daartegenover probeert te overtuigen.

Het proces van dialoog activeert de sterkte en het engagement van iedere participant. Hierdoor ontstaan actieve gedragingen en creatieve oplossingen voor moeilijke uitdagingen. 

 

Voor wie

  • Teams
    • Teams op zoek naar meer efficiëntie
    • Nieuw samengestelde teams die snel tot samenwerking willen komen
    • Teams die dialoog willen introduceren
  • Sectoren
    • Bedrijfswereld, politiek, ambtenarij, social profit, …
  • Voorwaarde om te slagen:
    • Open geest
    • Bereidheid tot introspectie

 

Hoe

  • Introspectief
  • Interactief

 

Praktisch

  • Duurtijd: 2 dagen
    • Aanvang: dag 1 om 8u met ontbijt
    • Einde: dag 2 om 17u
  • Residentieel
  • Inhouse organisatie:
    • Maximum 9 deelnemers
    • Eén dialoog thema kan handelen rond een concreet intern project
    • Praktische organisatie kan al dan niet door ons worden verzorgd tegen vergoeding

Agenda

Wat anderen vonden van deze workshop …

 

“Elk persoon heeft zijn eigen persoonlijkheid, dit elk met hun specifieke kwaliteiten.
In mijn HR-functie binnen Alsan is het belangrijk deze capaciteiten te ontdekken in het individu. Deze worden pas zichtbaar als je met een open mindset naar de persoon kijkt, door ernaar te luisteren zonder vooroordelen.
De tweedaagse “Verbindende diversiteit” geeft meer inzicht in de diversiteit tussen ieder van ons. Oordeel komt stapsgewijs te vervallen. De aangeleerde methode van dialogeren gebruiken wij nu om diversiteit maximaal te gebruiken in functie van een optimale  samenwerking en creatieve oplossingen.
Deze opleiding maakt een 1 + 1 = 3 verhaal.”

Renaat Blancquaert

HR Director, Alsan

“Verrassend aangename tweedaagse cursus!
Vanuit dialoog kwam er een persoonlijk groeimoment voor mezelf.
Ik stap nu als een individu met een meer open geest in de wereld.”

David Lannoy

Vestigingsmanager, Alsan Valcke